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　　葛建团长期在甘肃省工作，曾任原甘肃省环境保护厅副厅长、甘肃省嘉峪关市副市长。现任甘肃省生态环境厅厅长、甘肃省核安全局局长(兼)、民建甘肃省委会主委。(完)

　　为逼劳动者辞职而自导自演一出戏，这家企业可谓大费周章。根据《劳动合同法》，劳动者存在严重违反用人单位规章制度、给用人单位造成重大损害、被依法追究刑事责任等情形时，用人单位可以解除劳动合同；劳动者存在“不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作”等情形时，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同。在本案中，企业拿不出陈女士业绩不达标的证据、无法证明陈女士存在兼职的情况，甚至采用欺诈、诱导等不正当手段逼迫陈女士离职，试图规避法定的劳动合同解除程序和应承担的法律责任，不仅严重侵犯了劳动者的权益，也违背了诚实信用原则。

　　莆田5月29日电 (叶秋云 程黎婷)“我的祖籍在福建漳州，这是我第三次来到‘妈祖故里’湄洲岛。每次来到这里，倍感亲切温暖，仿若归乡。”5月29日，台湾中医专家蔡志一在福建莆田湄洲妈祖祖庙卫生所开展义诊活动时如是说道。

　　对于政府的执法部门或者行政管理部门，一定要加强依法治理的发展模式。一旦出现了安全问题，该关的关，该停的停，该整改的要整改，必须让没有对安全尽到责任的经营主体负起应有的责任。不能说这次做个检查就没了，所以我们有该对人的处理，该对企业的处理，都要责任到位。

　　值得注意的是，不论是国务院办公厅出台的意见，还是各地区出台的文件，相关意见均为鼓励性质，不具有强制性，具体执行仍由用人单位自主决定。从实施范围来看，周末弹性休假主要在机关、企事业单位、社会团体等单位试行，政府窗口服务部门、公办医院、公办学校等公共服务部门及应急保障部门未纳入范围。同时，4.5天弹性工作制也离不开“弹性”这一前提。例如，部分省份就明确，在试行周末2.5天弹性作息、实行周五下午景区门票半价政策的同时，对于弹性作息减少的工作时间，通过延长其他工作日时长调剂补回。此外，各地多在相关规定中明确，4.5天弹性工作制的实施时间应为夏季或特定季度，而非全年。

　　要解决这一问题，放松税收征管并非良策，因为这不仅涉及税务机关工作人员渎职问题，也影响社会公平，毕竟各地税务机关征管力度不一，将影响企业公平竞争，有违全国统一大市场构建。

　　“当年李娜一度手握13个国内外知名品牌代言，而郑钦文在奥运夺冠之前已有10个代言品牌。”纪宁认为，网球目前在中国的热度已今非昔比，李娜时代已奠定的中国网球经济的热度，在郑钦文夺冠后会被逐渐引爆。纪宁还表示，网球作为全球顶级的职业体育和商业体育项目，正逐步释放巨大的产业经济空间。