更新时间:2025-06-14 06:11:51 | 浏览次数:7664
企业招聘为何设置年龄门槛?中国人民大学劳动人事学院教授李育辉认为,企业追求“青春红利”是原因之一。在普遍认知里,年轻人的工作精力更充沛,工作效率更高,尤其在新技术占比较大的互联网行业,这一现象更为明显。
企业招聘年龄限制加剧了大龄求职群体的就业焦虑,限制了他们的职业发展路径。李育辉认为,中年求职者面临经济压力,其失业风险可能引发家庭不稳定的问题,甚至带来社会焦虑的代际传递。
中央第一生态环境保护督察组督察山西省发现,晋中、吕梁等市存在违规取水、水源置换工程推进不力、地下水压采工作不严不实等问题。
安徽激智科技有限公司的生产车间内,巨大的厂房宽敞明亮,自动化生产线有序运行,一卷卷太阳能光伏胶膜从这里产出,即将发往全球各地。
对于双曲线战略的价值,郑杰有着清晰的认识:“第一增长曲线需要在医疗服务和健康服务场景中,做好公益性与消费性的平衡;第二增长曲线需要从学科、病种以及生命科学细分赛道的技术趋势,去挖掘和实践好的生命科技产品,从这方面来说,第二增长曲线没有天花板。”这种战略眼光使树兰医疗在保持医疗服务高质量的同时,拓展出更为广阔的发展空间。
中央要求谋划新一轮财税改革,税制改革是重头戏,未来增值税、消费税、个税等主要税种还将有进一步改革举措。笔者呼吁,在税收征管不断强化的同时,为促进企业、个人实际税负维持在合理水平,未来税制改革应当统筹考虑降低名义税率。
主题活动的动手制作环节,现场少儿观众在科技辅导员的帮助下制作海洋潜望镜立体书,主办方希望孩子们通过趣味手工学习海洋生物相关知识,在心里种下热爱海洋、保护海洋的种子。(完)