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更新时间:2025-10-05 20:02:48 | 浏览次数:0654


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  法官庭后表示,生育津贴属于国家生育保险待遇的范畴,依据我国社会保险法规定,生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:女职工生育享受产假;享受计划生育手术休假;法律法规规定的其他情形。

  陈志文提到,今年是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年,全国一卷的阅读选取了老舍的小说《鼓书艺人》和自述《我为什么离开武汉》,考生重温了80多年前积贫积弱的中国普通人在颠沛流离中不断抗争的历史,作文题也以《鼓书艺人》以及艾青的《我爱这土地》等作为材料,激发青年对中华民族绵延5000年屹立不倒的民族精神的思考。

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  “从法律性质看,生育津贴是国家通过生育保险制度给予生育女职工的一项生育福利,体现了社会对生育行为的支持和保障,具有社会保障属性;工资是劳动者基于与用人单位之间的劳动关系,通过提供劳动所获得的对价,两者法律性质不同,不能简单相互替代。”法官同时指出,女职工产假期间依法正常休假的,原则上生育津贴与产假工资不能兼得,且只能获得二者中“就高”的数额,但用人单位在女职工依法休假时自愿在生育津贴之外另行支付产假工资的,应当予以尊重。

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