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　　实验室的蓬勃发展源自于体制机制的创新。据深空探测实验室理事会办公室主任李航介绍，共建三方授予实验室自主决定科研方向、自主决策经费用途、自主制定人才标准、自主开展职称评聘、自主确定薪酬总量。在此基础上，实验室开创了一套全新的科研经费管理模式和人才激励机制，营造“能干事、干成事”的良好生态，让科研资源的精准配置激发创新活力的充分释放。

　　6月9日电 据“市说新语”微信公众号消息，为规范促销经营行为，维护“6·18”期间网络交易秩序，保护消费者合法权益，近日，市场监管总局向综合电商、直播电商、跨境电商等平台企业发布“6·18”网络集中促销合规提示。主要包括以下内容：

　　公开资料显示，陈政高，男，汉族，1952年3月生，辽宁海城人，1970年12月参加工作，东北财经大学金融系货币银行学专业毕业，经济学硕士，系十七届中央候补委员、十八届中央委员。

　　企业招聘为何设置年龄门槛？中国人民大学劳动人事学院教授李育辉认为，企业追求“青春红利”是原因之一。在普遍认知里，年轻人的工作精力更充沛，工作效率更高，尤其在新技术占比较大的互联网行业，这一现象更为明显。

　　“周宁24℃康养空间”品牌发布是本次推介周的一大亮点。周宁县平均海拔800米，是华东地区海拔最高的县城，拥有盛夏日均气温仅24℃的独特优势。该县将“24”这一数字生动提炼为文旅品牌核心，推出周宁24景、24式、24味、24菜、24鲤等系列内容，为游客打造沉浸式康养体验。

　　中国银行将继续以服务国家战略为牵引，有力践行国有大行责任担当，全力支持海洋经济建设，为向海图强持续贡献金融力量。(中国银行微信公众号)

　　养老陪伴机器人、AI面诊机器人惊喜亮相，“银发专列”以细致服务做到“叫好又叫座”，陪诊师、老年护理师、适老化改造评估师等新职业不断涌现……中国老年学和老年医学学会老年教育分会总干事张劲松表示，细分市场领域的创新机遇正不断打开银发经济新窗口。