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　　产假工资属于工资待遇的范畴，依据国家统计局关于工资总额组成的相关规定，属于特殊情况下支付的工资，包括根据国家法律法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假等原因按计时工资标准或计时工资标准一定比例支付的工资。产假工资按照女职工生育前的本人工资核算，根据相关规定，核算期间不足整月的，则按照本人工资除以21.75乘以产假期间的计薪天数计算。

　　据介绍，未来，上海财经大学将进一步深化“三位一体”产学研合作，提升学科专业布局的前瞻性和引领性，聚焦金融人工智能等前沿学科交叉融合，持续赋能财经教育与金融行业，培养适应时代需求的卓越财经人才，服务社会经济高质量发展，为建设教育强国、金融强国、科技强国、人才强国贡献“上财力量”。(完)

　　据悉，未来，联盟将进一步完善长三角视觉健康信息平台，推进“百千万人才培养计划”，并以“企业出海计划”为契机，提升中国眼科产业的国际竞争力。邹海东强调，长三角眼病防治专科联盟将以“五中心一平台”为框架，深化医企协作、医疗资源下沉及国际化布局，推动眼健康事业从“技术创新”向“普惠民生”转化。(完)

　　北京三中院审理后认为，生育津贴与劳动报酬法律性质不同，不能简单相互取代。女职工因生育享受的产假系法定权利，放弃产假提前返岗上班是爱岗敬业的体现，应当予以尊重。依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。即便女职工已领取的生育津贴数额高于其本人生育前的工资数额，用人单位亦无权要求返还差额部分。从注重女职工劳动权利和生育权利双重保护角度出发，用人单位对提前上班的产后女职工支付相应劳动报酬，符合劳动法的相关规定，也符合社会公序良俗和公平正义，应当予以鼓励。

　　目前，各方面正在按照党中央、国务院决策部署，加力重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业岗位挖潜扩容，加大对重点群体就业创业的支持力度，千方百计增加岗位供给；开展“技能照亮前程”培训行动，推出养老服务、家政、长期照护等专项培训计划，不断提高劳动者的技能水平；印发新一轮青年就业17条政策举措，针对农民工特别是脱贫人口明确“两稳定、一防止”目标任务，全力保障重点群体就业……

　　曾文莉认为，在职业选手商业价值充分释放后，其成功效应才会吸引更多的人群尤其是青少年从事网球运动，而这是中国网球经济发展的根基。

　　据最新气象资料分析，21日前河南省将仍以高温天气为主，不过每天的高温影响范围和强度会有不同。预计16日东南部，18日北部、东部、南部，19日北部、东部，21日北中部、西南部最高气温将达37到39℃，局部超过40℃。