更新时间:2025-07-25 08:35:16 | 浏览次数:0171
记者采访了解到,已有部分企业在招聘时放宽年龄限制,企业受访人士表示“更看重大龄求职者的经验和能力”。同时,关于放宽或取消招聘年龄限制的相关政策陆续出台。消除不合理的就业限制和歧视,还需迈过哪些坎?记者对此进行了采访。
作为商务部最早授牌成立的4大国际商务官员研修基地之一,上海商学院商务部国际商务官员研修基地已经成功举办过“一带一路”国家青年就业与发展研修班、“一带一路”国家青年创业研修班、发展中国家青年创业研修班等一批项目。上海基地方面表示,“一带一路”国际青年人才培训班搭建跨国青年交流平台,促进文化认知与融合;为参训国家培养具备跨文化沟通能力与专业技能的复合型人才;同时助力企业跨国合作,激活区域经济发展动能。
今年适逢民革上海市委会成立70周年。近日,民革党员、民革上海市委会联络部原部长马铭德接受专访,讲述其亲历的两件往事——跨国寻访马林档案、寻找马相伯遗骸。
[环球时报特约记者 任重]英国政府当地时间13日以“打击普京的战争机器”为由宣布50项新制裁,对象包括5家中国实体。中国驻英国使馆发言人当天回应说,英国政府罔顾国内国际民意,不断火上浇油,不但没有反思自己的恶劣行径,反而罗织罪名制裁中国及其他国家企业,充分暴露了英方的虚伪嘴脸。中方敦促英方立即纠正错误,撤销对中国企业的制裁。
土耳其广播电视公司国际频道等媒体援引卢旺达政府发表的声明称,卢旺达强烈谴责刚果(金)将中部非洲国家经济共同体作为工具的做法,特别是在第26届中部非洲国家经济共同体峰会上,卢旺达根据条约第六条享有的轮值主席国权利被故意忽视,这种情况再次凸显了中部非洲国家经济共同体的“过度行为”。鉴于此,卢旺达不再认为有任何理由继续留在一个运作方式与其原则和作用相悖的组织。
近年来,关于取消35岁招聘限制的呼声越来越高,已有部分企业在招聘时放宽年龄限制。专家认为,打破就业年龄歧视,应在立法层面明确列举禁止年龄歧视,同时进一步引导社会观念的转变,消除对大龄求职者的刻板印象,倡导多元化的人才观。
从2018年出台至今,市场准入负面清单历经4次修订,事项数量由最初的151项压减至目前的106项,压减比例约30%。一批行业准入限制得以放宽,各类经营主体都能看得见、摸得着、进得去,实现“清单越缩越短、市场越放越活”。不仅如此,“国家实行全国统一的市场准入负面清单制度”写入法律,进一步强化了制度的严肃性和权威性,有助于从治理源头激发民营经济发展的内生动力。