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更新时间:2025-08-12 17:00:14 | 浏览次数:3092


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  “与传统线下加班相比,线上加班具有隐形化、碎片化的特点,劳动者是否付出实质性劳动、具体加班时长更加难以认定,对劳动者举证责任要求更高。”北京三中院立案庭副庭长龚勇超说。

  同时,部分用人单位以多种形式规避加班费支付义务,导致相关问题频发。薛强举例,部分用人单位通过规章制度确定劳动者加班必须经过审批,但未设置具备可操作性的审批流程,或在日常实践中并未严格施行审批制度,但在发生加班事实后以此为由拒付加班费;部分用人单位未经审批即适用特殊工时制度,或违规对普通岗位适用特殊工时制度,变相安排劳动者“免费”加班等。

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