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　　《黄埔军校人名录》专题数据库是数字赋能的典型案例。自该库推出以来，常年有用户成功找到祖辈的从军记录、照片和同窗信息。“这个库数据量目前达7万多条，大家可以通过浙江档案网自助查找。”王利月说。

　　关心第一。理解他人通常始于关注他人，并谦逊地学习他人的语言，无论它多么困难。欧洲人应更多地学习中文，而中国人也应学习更多欧洲语言——而非仅限英语。

　　据了解，本届“库木勒”节系列活动自6月6日启幕，持续至6月11日。期间，“库木勒”露营周吸引了数百名各地露营爱好者在这片美丽的草原上安营扎寨；“嫩江第一犁”主题画展、美轮美奂的达斡尔族服饰表演、充满活力的草原音乐会等活动精彩纷呈。而作为节日的重头戏，6月10日全天设置了多项沉浸式文化体验活动，在哈拉新村草原露营区，游客亲身参与搭建帐篷；特色集市“梅里斯有好‘市’”汇集了柳蒿芽茶、精美达绣手工艺品、大片肉等众多本土特产和非遗产品，让游客在品味特色风物中感受文化传承的力量；劈柴比赛、拔河比赛、气球大战等趣味赛事轮番登场，现场欢声笑语不断，各族群众其乐融融，共同奏响团结欢歌。

　　企业是吸纳高校毕业生就业的主渠道。提高企业稳岗扩岗的积极性，就业服务先要立足差异性，增强针对性。例如，大型企业用人数量多、门类广，新项目落地之初难免遇到招工难，河源市一处产业园成立服务专班，根据岗位需求“一企一策”组织专场招聘会，有效提升招聘时效。小微企业缺乏专人管理人力资源，深圳市坪山区提供劳动关系托管服务，从指导入职手续到代管薪酬、社保，大幅减轻企业管理压力。对初创企业而言，除了租金减免、贷款优惠等常规支持，搭平台、给舞台、提供商机，营造更活跃的创业氛围，这些方式更适用。分级分类、量身定制惠企服务，降低企业招聘、用人的制度性成本，有利于激发稳岗扩岗的内生动力。

　　面对此次粮食安全保障攻坚战，逊克海事处构建系统性解决方案：一是通关效率再提速，开通“7×24小时”通关绿色通道，实行“预约申报+随到随检”模式，最大限度压缩单船通关时间。二是安全监管无死角，对参与运输的6艘船舶开展专项安全检查，整改隐患18项，确保适航性100%达标。三是航道实时监控，通过CCTV、北斗定位系统，全天候监测黑龙江水域通航动态，提前预警3次恶劣天气。

　　针对目前的旱情，河南省水利厅于6月14日17时将水旱灾害防御（抗旱）Ⅳ级应急响应提升至Ⅲ级，并密切监视雨情、水情、旱情，科学精准调度水利工程，加强灌溉用水管理，细化落实各项供水保障措施，确保城乡居民饮水安全，最大程度减轻干旱灾害损失。

　　最近两起企业补税事件引起市场关注。一是湖北枝江酒业股份有限公司被要求补税8500万元，因这笔税款被追溯至1994年，使得税务“倒查30年”成为舆论焦点。二是宁波博汇化工科技股份有限公司3月份收到当地税务要求补税5亿元的通知，最近企业宣布停产。上述两起事件，引起了一些企业人士的担忧。这些担忧包括是否存在全国性查税，不少企业担忧如果倒查多年需要补税，这对于经营困难的当下无疑是“雪上加霜”。跟多位省级、市级税务人士交流得知，目前并没有全国性查税部署。一些地方根据当地税收大数据风险提示等对个别企业查税，是日常工作，也是税务部门正常履职。毕竟税务部门主要负责税收、社会保险费和有关非税收入的征收管理，发现偷逃税、少缴税行为，理应依法制止，否则就是渎职。（第一财经）