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　　三是更加突出人才引领驱动。人才是推进中国式现代化的实践主体。培养高素质人才是国家和民族长远发展大计。战略科学家、顶尖人才、领军人才、高端复合型人才的培养和引进是当前的迫切任务。人才队伍建设的关键在于形成人才培养、使用、评价、服务、支持、激励和保障的有效机制。为此，要强化顶层设计，积极开展国家战略科学家培养支持工程，壮大顶尖人才队伍；健全一流人才引进绿色通道，大力培养引进一流领军人才；发挥顶尖人才引领带动作用，完善青年人才培育机制。要真正把人才从科研管理的各种形式主义、官僚主义的束缚中解放出来，向用人主体授权，为人才松绑，改善人才发展的环境，实现人才工作的精准化和科学化。

　　对抗旱工作作出安排部署。印发《关于做好当前抗旱工作的紧急通知》《关于切实做好抗旱播种保苗工作的紧急通知》等文件，就抗旱播种、田间管理、旱情监测、水源调度等提出要求。严格落实以气象预报为先导的应急响应联动机制，组织相关部门滚动开展旱情会商，分析研判旱情发展趋势。及时启动省级抗旱应急四级响应，14个省辖市先后启动本地区抗旱应急响应机制，全省进入抗旱应急状态。

　　平顶山5月20日电 (王宇)“盐穴储氢库示范工程”和“百万方级储氢示范工程”授牌仪式19日在河南叶县举行，这标志着中国盐穴资源利用迈出重要一步。

　　船到中流浪更急，中原奋进正扬帆。新时代新征程，坚定信心推动高质量发展高效能治理，中原大地将以如椽巨笔在推进中国式现代化进程中写下更加辉煌的篇章。

　　列车出发后，武铁襄阳客运段工作人员在餐车精心准备了一场充满西域风情的文娱表演。舞蹈表演者们伴随音乐翩翩起舞，轻盈的舞步、欢快的旋律，将新疆的热情奔放展现得淋漓尽致，乘务员还为旅客送上香囊、创意民族风小挂件和新疆旅游宣传折页等作为纪念品。

　　同时，部分用人单位以多种形式规避加班费支付义务，导致相关问题频发。薛强举例，部分用人单位通过规章制度确定劳动者加班必须经过审批，但未设置具备可操作性的审批流程，或在日常实践中并未严格施行审批制度，但在发生加班事实后以此为由拒付加班费；部分用人单位未经审批即适用特殊工时制度，或违规对普通岗位适用特殊工时制度，变相安排劳动者“免费”加班等。

　　纪宁说：“欧美国家的网球市场已逐渐进入饱和阶段，中国被认为可能带来新的爆发性增长点。”他认为，在中国这个网球新兴市场，应更充分地挖掘体育明星的商业价值。“这有利于全面释放中国体育经济的增长潜力。”