更新时间:2025-06-24 03:22:28 | 浏览次数:7113
北京5月29日电 (记者 张素)“张法官好,请问我和同学发生矛盾了,该怎么办?”“这是个同学间的纠纷,而且直接提交给了最高法院。”
据悉,2025年大学生“AI+信息素养”大赛新增AI认知、AI思维培养、AI工具应用、AI伦理等AI素养核心模块。同时,大赛引入“AI竞赛助手”,通过实时答疑、个性化训练等功能,为参赛者提供全流程的智能支持,真正实现AI技术与信息素养教育的深度融合。
“台湾民意基金会”今日(6月18日)公布最新民调,台湾地区领导人赖清德声望为48.2%,相较上个月重挫 9.8 个百分点。该基金会董事长游盈隆表示,在台湾,一个百分点代表 19.5 万人,10 个百分点代表近 200 万人,上任不到一个月,流失近200万人支持,是一个严重的警讯。
活动现场,一证件照摄影品牌负责人陈宏组织旗下门店3名造型师和多名工作人员,在莲荷里设置的五月天主题打卡点提供妆造、现场拍摄及照片打印等一站式服务,并赠送演唱会周边产品。
2013年,早在“一带一路”倡议提出时,对新疆的定位是:丝绸之路经济带上重要的交通枢纽、商贸物流和文化科教中心,打造丝绸之路经济带核心区。对陕西、甘肃、宁夏、青海的定位则为:面向中亚、南亚、西亚国家的通道、商贸物流枢纽、重要产业和人文交流基地。
近年来,诸如此类的“软裁员”并不少见。有的企业管理者通过话语或行为暗示员工“自行离职”,或是发动其他员工对其进行孤立排挤;有的用人单位关闭员工的工作系统权限、门禁打卡权限,使其无法开展工作……而在种种压力下,一些劳动者自知职业发展无望,不得不“知难而退”,主动提出离职。
面对 “钓鱼式裁员” 等“软裁员”行为,有关部门应切实履行职责,加大监督力度,畅通投诉举报渠道,对于劳动者反映的问题迅速介入调查,让违法企业无处遁形;通过不断细化劳动法律法规、定期公布违法典型案例,进一步明确企业用工自主权的边界。应对“软裁员”,劳动者自身也需增强法律意识、维权意识,在遭遇企业不合理对待时,注意收集和保留相关证据,如工资条、调岗通知、与企业沟通的记录等,以便在必要时通过劳动仲裁、民事诉讼等合法途径维护自身权益。