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更新时间:2025-08-17 11:08:39 | 浏览次数:8672


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  曾湘泉指出,企业招聘中的就业歧视还有一个重要原因是,用人单位缺乏科学的人力资源管理制度和技术。他说:“比如,招聘广告中充斥着大量歧视性的条件要求,而对最重要的任职资格,比如硬能力或软能力等,则很少提及。”

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