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　　日前，以“理解中国：人工智能时代的汉学研究”为主题的第九届世界汉学大会在深圳举行。该大会由教育部中外语言交流合作中心和中国人民大学共同主办，来自50余个国家和地区的近200位汉学家齐聚，共商汉学在人工智能时代的创新发展之路。

　　热气腾腾的莜面窝窝，鲜嫩的农家拌野菜......随着天气转暖，李峰林家的农家小院也热闹起来。尤其是周末，各地游客来此品尝地道的武川农家菜，聆听鲜为人知的“张老太太抗战故事”。

　　当天，以“九州同忾 挥戈复疆——档案里的抗战记忆”为主题的国际档案日系列宣传活动在福建省档案馆开幕，新书《馆藏民国闽台关系档案汇编》(共100册)正式发布。

　　“年龄要求35周岁及以下”，这是不少企业在招聘公告中列出的硬性要求。记者采访多位企业招聘负责人发现，年龄是其招聘时的重要考量因素，即便不在招聘公告中明示，在筛选简历时也会着重考虑。

　　钟鸣旦(Nicolas Standaert)，比利时鲁汶大学汉学系教授、比利时皇家科学院院士。主要从事明末清初中欧文化交流史研究。著有《礼仪的交织：明末清初中欧文化交流中的丧葬礼》《礼仪之争中的中国声音》《进入全球公共视域的清帝国：欧洲文献里的中国邸报》《历史文本的文化间交织：中国上古历史及其欧洲书写》等。

　　近年来，关于取消35岁招聘限制的呼声越来越高，已有部分企业在招聘时放宽年龄限制。专家认为，打破就业年龄歧视，应在立法层面明确列举禁止年龄歧视，同时进一步引导社会观念的转变，消除对大龄求职者的刻板印象，倡导多元化的人才观。

　　土耳其汉学家吉来(Giray Fidan)直言，自动古籍文字识别(OCR)的高效，让过去学者埋首故纸堆数月的工作，如今30分钟就能搞定。”他坦言，然而文化隐喻的转译仍是机器现阶段达不到的。