更新时间:2025-10-11 14:23:30 | 浏览次数:6411
现代职场的高要求、快节奏,容易让个体陷入职业耗竭状态:情感耗竭、去人格化和成就感降低。当一个人反复努力却难见成效时,可能陷入“习得性无助”的漩涡,认为无法改变结果,产生无意义感和自我怀疑。而那些“成功突围”“升职加薪”的人,也有可能遭遇一段时间的情绪危机。比如,小李因工作表现优秀被提升为项目经理,但管理工作与之前的技术工作完全不同。他每天忙于协调职场关系、开会,感觉自己不擅长人际管理,逐渐出现焦虑、失眠。
“当前,尽管很多国家实现了政治、经济、科技等方面的进步,国际关系中不平等、不公正、不合理的现象依旧广泛存在。全球治理倡议为建立更加公正合理的国际秩序指明方向。”近日,伊拉克前总理阿卜杜勒-迈赫迪在接受人民网记者专访时表示,中国国家主席习近平提出全球治理倡议,适应时代发展潮流和世界民众期盼。
如果中华文化有颜色,那一定是斑斓的。今天,我们走进七彩云南,来到丽江木府,在白族的彩绘、汉韵流转的朱红、藏式铜顶闪耀的金光中,探寻中华文化绚丽底色上的一道独特风景。
2025 XAIR奖组建了评审委员会,聘请约翰·霍普克罗夫特和中国科学院院士陈国良担任评审委员会专家顾问,聘请毛军发担任评审委员会主席。(完)
黄寅说,过去几年安永深入自贸港的政策研究与解读,帮助企业更好理解、评估投资机会。如受海南省工业和信息化厅委托,安永研究并完成了自贸港红利下48个高新技术产业细分方向专题,“成果既包括适用政策解读、政策利好分析,也包含服务主体落地的实操指南,帮助企业更系统地了解发展前景,并锁定相匹配的产业政策”。
“因为是新项目,所以我提前与赛事方进行了沟通,了解比赛规则,并制定了针对性训练方案。今天选手们的表现很不错,我们接下来也会复盘本次比赛,为后续的正赛做准备。”湖北省残疾人体育协会教练员黄选祥表示。
首都医科大学附属北京安定医院院长 王刚:焦虑的、低落的情绪可能是一过性的、阶段性的,也有可能是疾病的问题。我们判断的一个重要标准在于,这样的状态是否难以摆脱,有强烈的主观痛苦,且持续的时间较长。另外一个标准,有没有严重影响到了工作、生活以及社交。