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　　一是实施职务科技成果单列管理。针对科研人员和管理人员担心科技成果定价不当、转化失败造成国有资产流失带来的“不敢转”“不想转”的问题，方案提出实施职务科技成果单列管理改革任务，国有资产审计不再包括职务科技成果，解决科技成果管理与国有资产保值增值考核要求之间的矛盾，完善作价投资形成国有股权的单列管理机制，建立符合市场经济及科技成果客观规律和特点的管理制度，为科研人员和管理人员解除后顾之忧。

　　广州市商务局相关负责人表示，在全球经济复苏承压背景下，广州这座千年商都再次彰显出强劲的经济韧性与活力，吸引着跨国企业持续加码。

　　三是更加突出人才引领驱动。人才是推进中国式现代化的实践主体。培养高素质人才是国家和民族长远发展大计。战略科学家、顶尖人才、领军人才、高端复合型人才的培养和引进是当前的迫切任务。人才队伍建设的关键在于形成人才培养、使用、评价、服务、支持、激励和保障的有效机制。为此，要强化顶层设计，积极开展国家战略科学家培养支持工程，壮大顶尖人才队伍；健全一流人才引进绿色通道，大力培养引进一流领军人才；发挥顶尖人才引领带动作用，完善青年人才培育机制。要真正把人才从科研管理的各种形式主义、官僚主义的束缚中解放出来，向用人主体授权，为人才松绑，改善人才发展的环境，实现人才工作的精准化和科学化。

　　“与传统线下加班相比，线上加班具有隐形化、碎片化的特点，劳动者是否付出实质性劳动、具体加班时长更加难以认定，对劳动者举证责任要求更高。”北京三中院立案庭副庭长龚勇超说。

　　业内人士表示，在“双碳”目标指引下，这场突破地理与气候限制的新能源基建实践，不仅为东北振兴注入绿色动力，更为我国寒冷地区的可持续发展提供了可借鉴的方案。

　　世界遗产志愿者(WHV)倡议是联合国教科文组织世界遗产中心于2008年发起的一项全球性活动，旨在通过志愿服务的力量，动员和鼓励年轻人、组织、机构和社区参与到世界遗产的保护和推广工作中。

　　作为双职工代表，新人张治强与何灵芝十指相扣：“复兴号见证了我们从相知到相许的全过程。以后的日子我们会相濡以沫，默契配合，在人生轨道上始终保持同频共振。”(完)