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　　北京三中院审理后认为，生育津贴与劳动报酬法律性质不同，不能简单相互取代。女职工因生育享受的产假系法定权利，放弃产假提前返岗上班是爱岗敬业的体现，应当予以尊重。依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。即便女职工已领取的生育津贴数额高于其本人生育前的工资数额，用人单位亦无权要求返还差额部分。从注重女职工劳动权利和生育权利双重保护角度出发，用人单位对提前上班的产后女职工支付相应劳动报酬，符合劳动法的相关规定，也符合社会公序良俗和公平正义，应当予以鼓励。

　　如今，“主委进小岛”活动已实施共富项目34个，累计办成“暖心小岛一件事”120余件，办结率达96.5%。当地民主党派成员正用心读岛，和小岛的建设者们一起书写属于这片海的未来。(完)

　　“从法律性质看，生育津贴是国家通过生育保险制度给予生育女职工的一项生育福利，体现了社会对生育行为的支持和保障，具有社会保障属性；工资是劳动者基于与用人单位之间的劳动关系，通过提供劳动所获得的对价，两者法律性质不同，不能简单相互替代。”法官同时指出，女职工产假期间依法正常休假的，原则上生育津贴与产假工资不能兼得，且只能获得二者中“就高”的数额，但用人单位在女职工依法休假时自愿在生育津贴之外另行支付产假工资的，应当予以尊重。

　　坚持因地制宜、科学抗旱，河库灌区及时开闸放水，增加流量，采取疏通渠道、维修涵闸等措施，做到远送多浇、有水可浇；引黄灌区根据抗旱需水情况，及时开闸放水，争取多引黄河水；平原灌区发挥机电井作用，采取有效措施保障机井通电，并组织投入各类排灌机械179.4万台，努力增加抗旱播种面积。丘陵岗区利用坑、塘、堰、坝等小型水利工程组织抗旱播种。夏播以来，全省累计抗旱浇水7977.3万亩次，播种进度与常年相当。

　　今年端午假期，位于江苏常州南城脚牡丹里文创园的这家餐饮店十分忙碌，一年多前，90后创业青年张松开了这家创意烧烤店，平时节假日都要排队。

　　6月8日晚，江西南昌小蓝经济技术开发区管理委员会发布公告称：2025年6月7日晚，总台《焦点访谈》栏目报道反映了小蓝经济技术开发区汽车博物馆项目在工程竣工备案、开馆运营等方面存在滞后的问题。

　　高芙和萨巴伦卡在当天的决赛中上演了一场“巅峰对决”，体现了两人的高水平。首盘比赛开局，萨巴伦卡便试图控制场上局势，两次破发以4：1领先。但这之后萨巴伦卡失误增多，高芙抓住机会追赶比分，回敬萨巴伦卡两个破发，将比分追至4：4。两人接下来又互相破发，比分来到6：6，进入“抢七”局。“抢七”大战高芙一度以3：0领先，萨巴伦卡将比分追上并反超，高芙以6(5)：7的微弱劣势先失一盘。首盘比赛便耗时80分钟。