更新时间:2025-08-20 00:09:24 | 浏览次数:0270
企业招聘为何设置年龄门槛?中国人民大学劳动人事学院教授李育辉认为,企业追求“青春红利”是原因之一。在普遍认知里,年轻人的工作精力更充沛,工作效率更高,尤其在新技术占比较大的互联网行业,这一现象更为明显。
[环球时报综合报道]“一段时间以来,比亚迪、吉利等中国自主品牌的崛起给不少外国汽车品牌带来压力。”美国CNBC网站18日报道称,美银证券汽车产业分析师约翰·墨菲当天在美国汽车媒体协会有关活动中表示,美国底特律三巨头(即通用汽车、福特汽车和斯特兰蒂斯)应“尽快”退出中国市场。他同时警告说,美国三大车企需要采取更严厉的措施削减开支,尤其是在内燃机业务方面,因为这是目前利润的主要来源。
三亚6月8日电 (记者 张茜翼)在三亚鹿回头风景区,不仅俯瞰三亚城市全景,欣赏落日余晖,真切感受山、海、城交融的独特魅力,还邂逅一个“爱的传说”。
6月17日,澎湃新闻(www.thepaper.cn)从陈政高同志多位亲友处获悉,住房和城乡建设部原部长、党组书记陈政高同志,因病于2024年6月16日在北京逝世,享年72岁。
清华大学公共管理学院教授 张楠:简单来说,我们在道路交通的层面,交通的拥堵、红绿灯的数据信息,把它进行更好归集以后,能发现一些规律。这些规律提供给另外的部门,如提供给规划部门,未来的这种新增设道路城市的规划就会基于这些数据有更好的可能性。
但我们需要了解人工智能的可能性和局限性。我们应研究人工智能的使用方法,了解并充分利用人工智能。就像骑自行车,只有先学会,自行车才是一个好的工具,如果不会又如何使用?骑上自行车就会让人有摔倒受伤的风险。
中央要求谋划新一轮财税改革,税制改革是重头戏,未来增值税、消费税、个税等主要税种还将有进一步改革举措。笔者呼吁,在税收征管不断强化的同时,为促进企业、个人实际税负维持在合理水平,未来税制改革应当统筹考虑降低名义税率。