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　　北京市兰台律师事务所高级合伙人程阳认为，企业设置年龄门槛，一方面是因为公务员和国企招聘中的年龄限制具有示范效应，另一方面是为了控制用工成本，“高龄劳动者可能伴随更高薪资预期、医疗支出及退休福利成本。”

　　根据赛程，中国女排将于6月18日转战中国香港继续进行世联赛分站赛比拼，届时将与捷克队、保加利亚队、日本队和意大利队展开对决。(完)

　　经查，陈玉祥丧失理想信念，背弃初心使命，执纪违纪，执法犯法，罔顾中央八项规定精神，热衷于吃喝享乐，长期频繁接受宴请，违规接受旅游、健身等活动安排；无视组织原则，在干部选拔任用中为他人谋取利益并收受财物；违规收受礼品、礼金；违反工作要求，干预和插手司法及执纪执法活动；甘于被“围猎”，把组织赋予的权力当作谋取私利的工具，大搞权钱交易，利用职务便利为他人在企业经营、项目运营等方面谋利，并非法收受巨额财物。

　　邓洪波指出，不久前习近平主席同默茨总理通电话，就新时期中德关系发展做出战略引领。双方应认真落实两国领导人通话共识，坚持伙伴定位，加强战略沟通，增进政治互信，强化合作动能，捍卫开放体制，共担大国责任，推动中德全方位战略伙伴关系不断取得更大发展，续写彼此成就、共同发展的成功故事，并为维护世界经济稳定和国际公平正义贡献智慧与力量。

　　对于大龄求职者而言，尽管具备丰富的工作经验和出众的工作能力，面对招聘企业的年龄限制也只能望而却步。近年来，关于取消35岁招聘限制的呼声越来越高，相关人士指出，35岁的职场门槛与社会发展趋势背道而驰，易造成就业市场内卷、人才浪费与断层。

　　记者注意到，破除35岁就业年龄限制在一些招聘公告中开始显现：山东、新疆、贵州等地发布的事业单位招聘公告，把部分岗位年龄放宽至45周岁以下；北京一家国有文化科技企业招聘年龄要求在45周岁以下；辽宁鞍山(国家)高新技术产业开发区发布的企业招聘公告显示，年龄放宽至45周岁以下等。

　　冯坤兼任泰国U19女排主教练。在她看来，中泰两队可增进在人才培养、技战术提升等环节的互动交流。“泰国队可借鉴中国队的打法，中国队也可了解泰国队的‘小快灵’打法，相互学习，相互促进。”