更新时间:2025-08-14 14:43:25 | 浏览次数:3042
人才兴则发展兴,人才强则发展强。过去五年,企业累计招聘应届毕业生近百人,其中多数为能源、自动化等相关专业。新员工入职后,需在生产一线强化两年实践培训,通过“理论学习+实操训练+项目实战”的三维培养体系,成长为懂技术、会管理的复合型人才。
最近两起企业补税事件引起市场关注。一是湖北枝江酒业股份有限公司被要求补税8500万元,因这笔税款被追溯至1994年,使得税务“倒查30年”成为舆论焦点。二是宁波博汇化工科技股份有限公司3月份收到当地税务要求补税5亿元的通知,最近企业宣布停产。上述两起事件,引起了一些企业人士的担忧。这些担忧包括是否存在全国性查税,不少企业担忧如果倒查多年需要补税,这对于经营困难的当下无疑是“雪上加霜”。跟多位省级、市级税务人士交流得知,目前并没有全国性查税部署。一些地方根据当地税收大数据风险提示等对个别企业查税,是日常工作,也是税务部门正常履职。毕竟税务部门主要负责税收、社会保险费和有关非税收入的征收管理,发现偷逃税、少缴税行为,理应依法制止,否则就是渎职。(第一财经)
春秋旅游副总经理周卫红表示,随着更多客源地的境外游客得以通过更便捷的方式来到中国,了解、感受中国的开放态度、全球胸怀,旅游企业也将结合更多体验性的文化内容,设计丰富多样的出入境游新品。同时,澳大利亚、新西兰也有着很多华人华侨,单方面免签的推出,在方便他们回国探亲访友之余,同时也可以通过旅游,来看看中国发生的深刻变化,体验丰富多彩的生活和文化。
除了国际航线网络的短板,乌鲁木齐也缺乏国际顶级航司入驻。国泰航空凭借座舱、餐食、服务等方面的表现,建立起国际品牌形象,常年与新加坡航空、阿联酋航空、卡塔尔航空这样的顶级航司保持同一水准。通过国泰开航,乌鲁木齐有望在国际市场引起更多关注。
“驿站运行一段时间以来,我们发现使用率特别低。”长河街道干部郑文星说,到驿站的骑手本来就不多,即便来了,也没见几个人会使用驿站内的各种设备。
年龄要求在45岁以下,需要会使用数字化的家用电器,懂得收纳、外语、早教、营养等多方面的知识……日前,黑龙江哈尔滨报达家政有限公司总经理刘昌国向记者透露他的苦恼:一方面,市场对于家政从业人员的需求不断增加;另一方面,家政人才无法满足用户不断提高的需求,也暴露出公司的人才短板。
“国谷发展要有自己的创新之路,不能全盘照搬日本。日本的高价、限量、图库重复使用等方式有其市场逻辑,国谷要摸索适合本土的玩法。”糖之家创始人鱼正义坦言,国内市场更重视谷子多样化和性价比,同时也发展出了盲盒、众筹、快闪等新型营销策略。