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　　第五条 双方已办理结婚登记且共同生活，离婚时一方请求返还按照习俗给付的彩礼的，人民法院一般不予支持。但是，如果共同生活时间较短且彩礼数额过高的，人民法院可以根据彩礼实际使用及嫁妆情况，综合考虑彩礼数额、共同生活及双方过错等事实，结合当地习俗，确定是否返还以及返还的具体比例。

　　重庆大学则设置了“三重保险”：专业审核团队严把政治关；技术过滤机制实时拦截违规表述；学生反向监督通道鼓励随时反馈，形成“学生-学校”双向互动的内容监督闭环。

　　当然，中国经济的持续发展也带来了社会、教育、科技等方面的进步。但有一点没有改变，那就是中国人民还有着相同的文化习惯和友好态度。

　　原告于某某与被告马某于2023年1月登记结婚。结婚时于某某向马某支付彩礼26万元，马某向于某某返礼3万元。2023年5月，于某某以夫妻感情破裂为由诉至法院，法院于2023年8月作出民事判决，驳回于某某全部诉讼请求。后原告再次起诉请求离婚，并要求被告返还彩礼及其他金银手饰款28万元。

　　受高空低槽东移影响，16日河南省有分散性阵雨、雷阵雨，雨量分布不均，中西部局部中雨或大雨，并伴有短时强降水、雷暴大风等强对流天气。

　　“苏超”火爆的背后，是各地创新消费新场景、新模式，推动“体育+文旅”融合发展。业界人士表示，体育赛事具备高关注度、强情绪黏性和特定人群聚集效应。催生了住宿、餐饮、交通等基础消费，进一步推动了市场发展。

　　“从法律性质看，生育津贴是国家通过生育保险制度给予生育女职工的一项生育福利，体现了社会对生育行为的支持和保障，具有社会保障属性；工资是劳动者基于与用人单位之间的劳动关系，通过提供劳动所获得的对价，两者法律性质不同，不能简单相互替代。”法官同时指出，女职工产假期间依法正常休假的，原则上生育津贴与产假工资不能兼得，且只能获得二者中“就高”的数额，但用人单位在女职工依法休假时自愿在生育津贴之外另行支付产假工资的，应当予以尊重。