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　　北京5月20日电(记者 上官云)日前，一场别开生面的展览在北京大运河博物馆(首都博物馆东馆)揭开帷幕，即“看·见殷商”大展。

　　三是更加突出人才引领驱动。人才是推进中国式现代化的实践主体。培养高素质人才是国家和民族长远发展大计。战略科学家、顶尖人才、领军人才、高端复合型人才的培养和引进是当前的迫切任务。人才队伍建设的关键在于形成人才培养、使用、评价、服务、支持、激励和保障的有效机制。为此，要强化顶层设计，积极开展国家战略科学家培养支持工程，壮大顶尖人才队伍；健全一流人才引进绿色通道，大力培养引进一流领军人才；发挥顶尖人才引领带动作用，完善青年人才培育机制。要真正把人才从科研管理的各种形式主义、官僚主义的束缚中解放出来，向用人主体授权，为人才松绑，改善人才发展的环境，实现人才工作的精准化和科学化。

　　会上，中国互联网发展基金会秘书长刘红岩发布2025“互联中国公益行动”实施方案。刘红岩介绍，2025“互联中国公益行动”仍将贯穿全年，内容丰富、精彩纷呈。除了组织开展行进式学习，还将重点实施银发数字素养公益传播计划、青少年网络防沉迷行动计划以及“互联中国·青春护航”青少年数字素养云科普，助力“一老一小”两个群体提升数字素养。

　　为培育不锈钢产业集群，沙湾区始终坚持创新驱动，实施“借智行动”，与上海大学、中冶赛迪等20余所高校院所深度合作，建成专家工作站、企业技术中心、产学研基地等平台18个，成功研发耐腐蚀性较普碳钢5倍以上的稀土耐蚀钢；成功突破1.5毫米不锈钢热轧技术，攻克其他关键技术难题50余个，新增新型建材方面专利130余项。同时，推进不锈钢产业“智改数转”，提升铸造效率的同时降低产品不良率，实现用工成本和产品生产成本均下降20%以上。

　　谈及科研成果转化与基础研究，孙明旭表示，公司采取“双轨并行”策略，依托高校开展前瞻性研究的同时，在企业设立“联合实验室”，将阶段性成果转化为产品。此外，公司推行的“揭榜挂帅”机制有效弥合产学研之间的“鸿沟”，企业发布技术需求，高校主动“揭榜”，形成资源共享、风险共担的创新生态。

　　常年打球的张先生告诉《环球时报》记者：“在郑钦文夺冠前的这几年，网球运动在大众层面一直是向上走的态势，加入网球运动行列中的人不断增多。”张先生分析，这也许跟网球是隔网运动有关，因此在疫情期间受到欢迎。

　　法国陕西总商会会长褚晓鹏表示，商会既是陕西企业“走出去”和法国企业投资陕西的“桥梁”，也是中法文化的“双向翻译者”，将通过“产业精准匹配+文化共情表达”，拓展更多交流路径。“既要懂陕西‘锅盔’，也要会品法国‘马卡龙’。”褚晓鹏笑言。