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　　张弓表示，在对粮食安全进行监测预警、做好粮食产后服务之外，还应强化粮食安全法治保障，提高粮食行政监管水平。同时，建议增加粮食期货期权交易的品种，通过粮食期货交易，争取粮食实现长期的保值增值，增强抵御市场大幅波动风险的能力。

　　电子信息现代产业学院执行院长谢小云介绍，学校在华为公司的紧密协助下，共建产教融合基地，开设“鲲鹏班”“物联网班”等特色班级，把华为鸿蒙、昇腾等特色课程融入本科专业，以项目式教学为抓手，培养“两层半”前沿技术人才，实现人才培养与产业需求无缝衔接。

　　随着新课程的开设，师资队伍的建设也必须提上日程。孟婷表示，师资力量培养是江苏农牧科技职业学院面临的一个挑战。学校教师均是动物科学、动物医学专业硕士以上学历，原来上学期间平时的实验用动物多数是畜禽而非宠物，因此，学校在教师入职后必须对他们进行再培训，并且聘请行业导师到校为教师们指导，或担任兼职教师。

　　通知要求，夯实发展基础，持续加强银行函证平台建设，提升银行函证平台安全性，完善银行函证数字化标准体系。提升工作效能，完善银行函证数据治理体系，提升接函和回函质效，科学制定银行函证收费标准。创新方式手段，创新审计数字增值服务，便利企业授权数字银行函证，鼓励扩大应用范围。

　　欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。作风建设是一场持久战，制度建设为打赢这场持久战提供有力保障。制度的生命力既在“立”，更在“行”，再完善的制度体系，若缺乏刚性落实，终究会成为“纸老虎”“稻草人”。现实中“破窗效应”往往始于制度执行走样，或是选择性落实、象征性执行，或是以会议落实会议、以文件落实文件，诸如此类的现象不仅消解制度权威，而且侵蚀作风根基。同时，随着时代的发展，曾经相对完备的作风建设制度，可能会出现漏洞与短板。比如，部分关于公务接待的制度，在应对新形式的违规吃喝问题时可能存在监管不力现象；一些原有的基层工作考核制度，在实际执行中可能诱发形式主义问题，加重基层负担。破解此类问题，需要聚焦制度是否真落地、问题是否真解决、群众是否真满意，在“查病灶”与“开药方”中解决“牛栏关猫”“制度空转”等问题，为正作风、治歪风、树新风筑牢制度堤坝。(关梅)

　　中国外文局副局长、全国翻译专业学位研究生教育指导委员会主任委员于涛出席开幕式并表示，培养高端翻译人才，要以创新为导向，各个DTI(翻译博士专业学位)授权点可借鉴“科技小院”“订单式”培养计划等，探索差异化、精细化的培养模式。要坚持系统思维，高等院校、用人单位可以搭建机制性的合作平台，以翻译项目为支撑开展联合培养，通过共培双师队伍、共研实用案例库、共创特色课程等合作方式，构建高校与用人单位之间的供需匹配、双向融合的工作机制。

　　仪式后，嘉宾们共同为菲仕兰朱鹮栖息地揭牌，并进行泥鳅放流活动。菲仕兰朱鹮栖息地位于黄河口管理站朱鹮繁育基地，面积700亩，包括觅食区、栖息区、繁殖区等功能区域。其中，适合朱鹮觅食的明水面约占栖息地总面积的10%，为朱鹮提供了优良的觅食场所。同时，为满足朱鹮不同时期的取食需求，项目全年将采购1万斤泥鳅，保障朱鹮的食物供应，促进其生存和繁衍。