更新时间:2025-08-17 06:16:39 | 浏览次数:5343
“通过政策引导,鼓励企业取消招聘年龄限制,例如由政府牵头,通过税收优惠、补贴等手段鼓励企业招聘和培养大龄求职者,提高社会和企业对于大龄求职者的接纳度。”李育辉表示,推动企业建立以能力为核心的评估体系,例如通过技能测试、项目经验等逐步代替年龄筛选,同时为大龄求职者提供技能培训机会,帮助其适应市场需求。
除了落实在招聘公告中的放宽年龄限制,相关意见也明确要消除就业歧视。去年9月发布的《中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》明确,保障平等就业权利,消除地域、身份、性别、年龄等影响平等就业的不合理限制和就业歧视,畅通社会流动渠道。
土耳其广播电视公司国际频道等媒体援引卢旺达政府发表的声明称,卢旺达强烈谴责刚果(金)将中部非洲国家经济共同体作为工具的做法,特别是在第26届中部非洲国家经济共同体峰会上,卢旺达根据条约第六条享有的轮值主席国权利被故意忽视,这种情况再次凸显了中部非洲国家经济共同体的“过度行为”。鉴于此,卢旺达不再认为有任何理由继续留在一个运作方式与其原则和作用相悖的组织。
2025年5月,中央第四生态环境保护督察组督察陕西省发现,宝鸡、铜川等市落实水资源刚性约束不力,违规审批、违法取水问题多发,再生水利用不严不实。
2021年发布的《黄河流域生态保护和高质量发展规划纲要》指出,受地理条件等制约,沿黄各省区经济联系度历来不高,区域分工协作意识不强,高效协同发展机制尚不完善,流域治理体系和治理能力现代化水平不高,
39岁的金先生在上海从事互联网游戏开发,从去年6月到今年春招,他投出数百份简历,但同样因为年龄问题,大部分简历石沉大海。“有些是项目不合适,但主要还是年龄问题。”
极限承压之下,这些中国企业普遍表现出了较强的韧性和调整能力。一方市场遇阻,它们努力开拓更多新的市场。原有的立足点受到冲击,它们努力向上升级、向优转型。