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更新时间:2025-07-15 09:31:39 | 浏览次数:1969


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  中国社会科学院原副院长、当代中国研究所所长朱佳木,结合自己的亲身经历和对陈云的研究,作题为《陈云同志关于执政党党风问题的论述及其表率作用给予我们的启示》的专题报告。北京科技大学马克思主义学院院长宋伟作主旨发言。山东省纪委监委驻省委统战部纪检监察组负责人分享建章立制、扛牢监察职责,党内党外廉洁培育一起抓的经验做法。10位参会代表分别围绕习近平总书记关于廉洁文化建设的重要论述以及中国古代廉洁文化和政德思想、纪检监察法律法规、民主党派廉洁建设、亲清政商关系、全面从严治教等重大理论和现实问题做交流发言。

  《关于推动广东演艺市场高质量发展的若干政策措施》提出17条政策举措,聚焦市场培育,围绕打造国际一流演艺城市群、培育壮大演艺市场主体、促进市场供给和消费、拓展“演艺+”产业链条、培育演艺新空间、推动演艺赋能“百千万工程”、做强大湾区特色演艺展会、发挥行业协会引领作用、加强演出市场服务保障等,在多方面加大支持力度。

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  一体推进学查改,要在查有力度上动真格。正视问题,找准问题,才能真正解决问题。面对问题,不能虚晃一枪、避重就轻甚至讳疾忌医,而要敢于直面问题,勇于自我剖析,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,对标对表,认真检视。同时,要充分运用纪检监察、巡视巡察、信访反映等途径,真查问题,查真问题。查摆问题不能眉毛胡子一把抓,要突出重点,聚焦“关键少数”、关键节点、关键群体、关键问题,全面精准查摆。要抓常抓长,把查摆问题贯穿到党员干部的八小时内外,做到常常督促、处处对照,对那些可能出现反复的问题拧紧螺丝、上紧发条,驰而不息抓下去。要抓早抓小、防微杜渐,针对党员干部身上出现的苗头性、倾向性问题,做到早发现、早提醒,防止小错误变成大问题。

  记者梳理相关案件发现,有用人单位借出差之名,企图让劳动者自行离职,若劳动者不接受出差安排,也不自行离职,用人单位便以旷工等理由解雇劳动者。与此同时,也有劳动者拒绝用人单位安排的合理出差,其要求单位支付赔偿金的诉求未获支持。那么,如何判断出差安排的合法性、合理性?遇到明显不合理的出差安排应该怎么办?

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