更新时间:2025-07-11 03:38:20 | 浏览次数:7038
北京市兰台律师事务所高级合伙人程阳认为,企业设置年龄门槛,一方面是因为公务员和国企招聘中的年龄限制具有示范效应,另一方面是为了控制用工成本,“高龄劳动者可能伴随更高薪资预期、医疗支出及退休福利成本。”
福建省晋江市以纺织鞋服产业闻名,被冠以“中国鞋都”“中国拉链之都”等称号,同时还聚集了52家上市公司。在这样一个民营经济活跃的区域,泉州职业技术大学也在不断探索职业教育与区域产业的关系,打造属于“晋江模式”的职业本科教育。
笔者跟多位省级、市级税务人士交流得知,目前并没有全国性查税部署。一些地方根据当地税收大数据风险提示等对个别企业查税,是日常工作,也是税务部门正常履职。毕竟税务部门主要负责税收、社会保险费和有关非税收入的征收管理,发现偷逃税、少缴税行为,理应依法制止,否则就是渎职。
企业招聘为何设置年龄门槛?中国人民大学劳动人事学院教授李育辉认为,企业追求“青春红利”是原因之一。在普遍认知里,年轻人的工作精力更充沛,工作效率更高,尤其在新技术占比较大的互联网行业,这一现象更为明显。
目前,何家坝村荷叶面这项产业,每年有3万元村集体分红,带动固定就业人数14人。荷叶面不仅为村民带来经济效益,也提高了村里的人居环境和幸福感,铺就了一条乡村振兴的“特色”路径。(完)
从公园的智能健身到街头的智慧路灯,科技正以润物无声的方式融入我们的日常生活。下一步,山东各地还将继续拓展科技的应用场景,让智慧生活的触角延伸到更多领域。
乌鲁木齐不缺国际和地区航线。2024年,乌鲁木齐机场累计运营定期客货运输航线共240条。其中,国际定期客运航线26条,与高加索地区三国与中亚五国实现全部通航,通航中亚航点数量为国内十大枢纽机场之首。