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　　中国乒协要求球拍检测过程全程录像。国际乒联表示，从本次世乒赛实际操作角度，全程录像暂时无法实现。国际乒联将在未来比赛过程中逐步推进。

　　北京市第三中级人民法院认为，考虑到行业性质和董某的岗位特点，工作任务往往具有一定的周期性，用人单位在分配工作任务、提出完成的时间要求时可能间接地促使员工需要加班才能完成，因此相关加班制度的设定不宜过分严苛。董某提交的微信记录，可以初步证明其存在工作日较晚时间、休息日和法定节假日处理工作的实际情况，法院采信董某在职期间存在加班事实的主张。

　　邢颖指出，中餐业的发展要走出去，也要引进来，要把在海外从事中餐的餐饮人请回来，让他们亲身感受到中国餐饮业的新变化，加强技术培训和企业之间的交流，通过举办中外饮食文化的交流活动，把国外先进的饮食理念、健康的烹调方式、营养的食物菜品传授交流给国内的中餐厨师，达到中西结合、中西融合。(完)

　　作为双职工代表，新人张治强与何灵芝十指相扣：“复兴号见证了我们从相知到相许的全过程。以后的日子我们会相濡以沫，默契配合，在人生轨道上始终保持同频共振。”(完)

　　华电西港公司负责人介绍，该公司始终践行“合作共赢”的发展理念，致力于与当地共同发展，不仅为当地提供400余个就业岗位，还持续捐资修路、捐资建校、捐资改善医疗设施，而今天的开放日正是“民心相通”的最佳注脚。

　　对此，北京三中院立案庭庭长黄海涛提示，劳动者应强化证据留存意识，如用人单位确有加班审批制度，劳动者应依规提交加班申请，并对工作时长、工作成果、与单位或客户沟通记录等证据进行及时保存，避免发生争议后，因无法举证导致败诉的法律风险；用人单位因工作需要，确需安排劳动者加班的，应及时足额支付加班费，避免因拖欠加班费而承担支付解除劳动关系经济补偿的风险。

　　谈及如何解决民营企业贷款难问题，国家金融监管总局普惠金融司副司长尹优平说，监管部门不断优化信贷供给政策，按照民营经济促进法相关要求，对小微企业提出一系列差异化监管政策。如在资本监管方面，对小微企业贷款的风险资本权重给予八五折到七五折优惠；在不良容忍方面，将普惠型小微企业贷款不良率容忍度放宽至不高于各项贷款不良率3个百分点，以此提高银行放贷积极性。