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更新时间:2025-10-09 21:48:05 | 浏览次数:2202


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  张女士在办理离职手续时,提出自己在2018年3月时已累计工作满10年,按规定每年应享受10天年休假,但公司每年只安排5天年休假,因此她要求公司支付2018年3月至2020年6月离职时剩余未休年休假工资。公司则表示按照公司《员工手册》规定,员工每年应享有5天年休假,张女士对公司的休假制度是知晓并认可的,从未提出任何异议。

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