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　　“我现在写完文章都会用DeepSeek好好校对一遍，如果遇到问题也会和它讨论。”台湾大学教授苑举正说，人工智能已走入两岸民众的日常生活。

　　在伟丰集团，20至40岁的员工数量约占一半。前几年，集团工会副主席黄云兰常听同事们抱怨，本地市场化托育机构收费价格高，且硬件设施、教育质量等不尽如人意。个别业务骨干还因难以平衡育儿和工作，提出了辞职。

　　今年以来，广州发布“绿美广州同心行动”倡议，区分不同界别组织开展统一战线“同心林”、新阶“同心林”、民企“同心林”、穗台“同心林”、侨界“同心林”、民主党派“同心林”、民族宗教界“同心林”等系列植树活动，共同擦亮“同心林”工作品牌，发动统一战线成员种植140多片“同心林”、21000多棵树。

　　探月与航天工程中心副主任、天问二号任务新闻发言人 韩思远：天问二号任务是我国首次开展行星际取样返回，这次任务实施难度大，周期长、风险高，我们29日发射任务取得了圆满成功，但这只是我们万里长征的第一步。我们一共搭载了11台科学载荷，希望能够为相关小天体的认知起源和演化带来更多的突破和发现。

　　在黄云兰看来，这还与家庭环境、抚养理念等因素有关，“有的员工父母退休了，有较强的带娃意愿。还有一些老人对托育机构有顾虑，担心照顾不周，倾向于在家里带娃。”

　　近10年的任务周期，让天问二号探测任务成为中国航天史上周期最长的任务。长周期的任务接力不仅需要技术支持，更需要人才储备。目前，嫦娥团队、神舟团队平均年龄是33岁，北斗团队平均年龄是35岁。除了年龄，人才类型也更加多元。面对航天装备制造技能人才的缺口，去年底，教育部在职业教育新专业中首次增设航天装备领域专业，在航空航天飞行器的加工制造和维修维护领域吸引更多年轻人的加入。天问二号迈出了深空探测的新一步，这10年之约对航天人才储备意味着什么？

　　一段时间以来，部分幼儿园“入园贵”、收费不规范成为社会关注的热点。“学前教育法实施后，幼儿园收费管理制度将更加健全。”陕西师范大学教育学部教授陈鹏解释，法律明确，社会资本不得通过兼并收购等方式控制公办幼儿园、非营利性民办幼儿园，幼儿园不得直接或者间接作为企业资产在境内外上市，这些规定可以有效遏制民办幼儿园过度逐利的倾向，使幼儿园回归“公益普惠”的基本要求。