更新时间:2025-10-05 21:02:24 | 浏览次数:7365
近年来,关于取消35岁招聘限制的呼声越来越高,已有部分企业在招聘时放宽年龄限制。专家认为,打破就业年龄歧视,应在立法层面明确列举禁止年龄歧视,同时进一步引导社会观念的转变,消除对大龄求职者的刻板印象,倡导多元化的人才观。
张先生告诉《环球时报》记者,近年来走入网球馆和网球场的人越来越多,这一现象在郑钦文夺冠后更加明显,其中尤以青少年人群为多。
青海弗迪电池有限公司生产的锂离子电池及电池附属材料主要出口到匈牙利,之后组装成终端产品锂离子蓄电池系统,销售给奔驰汽车代工厂。
福建厦门以征求意见座谈会、12345热线等形式,全面开展查摆,重点聚焦群众关注的问题,对养老、校园餐、物业、医保等6项群众身边事展开集中调研,逐项梳理问题症结。在医疗领域,上个月底,厦门推出“刷脸一码付”智慧医疗结算服务,几秒钟就可以完成医保身份认证、医保结算及自费支付。针对基层医疗相对薄弱,当地还开展“千名医师下基层”活动,持续优化医疗便民。
“决战莫干之巅”网球分级系列赛5月16日在北京拉开序幕,陆续在上海、广州、杭州、成都、南京、青岛、贵阳、南宁、福州、沈阳、银川、赤峰、石家庄等14座城市举办61站各级预选赛,决出了32位选手参加六月2.5/3.0/3.5级总决赛。
今年1月,四川省人社厅发布《关于进一步深化就业领域改革促进高质量充分就业的实施意见(征求意见稿)》,提出支持事业单位适当放宽招聘年龄条件,鼓励企业放宽用工年龄限制。
“蛟龙”号、“深海勇士”号、“奋斗者”号、“梦想”号等海洋科技“大国重器”不断技术迭代、逐梦深海,提升建设海洋强国的科技成色和底气。