更新时间:2025-07-07 05:07:57 | 浏览次数:0919
为更好地净水、治水、护水,企业还进一步升级了智慧水务平台,确保每一滴水从“进厂”到“出厂”的每一项指标都符合排放标准,实现供排水生产智能控制和管控模式的有效升级。
综合上述补充侦查的证据,检察机关认为,周某标、周某桃等6人在2020年3月已经知晓公司已陷入经营困难、兑付资金主要依靠借新还旧来实现的情况,仍继续向投资人吸收资金及诱导投资人到期继续投资,在后续的非法集资中均具有非法占有目的,依法认定周某标集资诈骗3.6亿余元,并对周某桃等5人增加认定集资诈骗罪。2022年10月28日,上海市静安区人民检察院以周某标等6人涉嫌集资诈骗罪、非法吸收公众存款罪提起公诉。
“城市考古”文化项目创始人、“黄浦侨情名片”海归策展人徐明是土生土长的上海城市文化研究者,他认识到新媒体和传统宣传方式结合,是讲好上海故事和侨界故事的重要方式。他建议,以内容为王、以创新为要、以情感为纽带,把新时代上海的发展成就转化为侨胞喜闻乐见的“云端乡音”,让每一段推送都成为连接中外侨界的“数字纽带”。
习近平总书记强调,“领导干部要学网、懂网、用网,了解群众所思所愿,收集好想法好建议,积极回应网民关切”。互联网是整个社会的一次重大变革,政府部门概莫能外。舆论引导能力,也是治理能力的重要组成部分。适应时代变化,利用先进技术与公众更好地对话沟通,是当下政府部门的一门必修课。
以冯米雅为例,她负责辖区6000余名居民的健康管理,通过家庭医生签约、慢性病干预等工作,2024年绩效积分在集团名列前茅。如今,她的年收入不仅远超在总院时的水平,更超越了部分医院同岗位医生。“薪酬向健康管理倾斜,在基层服务越用心、健康产出越多,收入就越高。”南浔区卫健局相关负责人一语道破机制核心。
“光打破编制不够,得让人才在合适岗位上获得对等回报。”吴钜凌介绍,医共体独创的“三阶联动”薪酬体系成为关键——60%固定薪酬保障基本生活,30%绩效积分依据服务质量、健康管理成效等量化考核,10%专项激励向基层倾斜。这项举措让基层与牵头医院薪酬比从原来的0.64跃升至现在的0.9以上,部分优秀村医收入甚至超过上级医院同岗人员。
现在,她们已经对168种非遗代表性项目进行了数字化呈现,数据库总量达到20多万条。团队还定期回访非遗手艺人,追踪非遗技艺在传承过程中的演变,及时更新数据库内容。