更新时间:2025-06-15 21:48:42 | 浏览次数:6336
在清洗砧板这件事上,有研究对比了用不同清洁方式清洁被大肠杆菌污染的不同材质砧板的清洁效果。结果发现:无论什么材质的砧板,在清洁率上都是用 50℃ 热水清洗砧板的效果最佳;湿擦和洗洁精两种清洁方式次之;干擦效果最差。
某生鲜平台有关负责人告诉记者,消费者对西瓜的需求量在加大,购买要求也日益个性化,比如有的要买约4千克/颗的瓜,有的则要买1千克/颗的瓜,有的追求糖度在10以上,有的则认为8—10之间刚刚好。经过验瓜师专业分级的西瓜,虽然在验瓜环节增加了成本,但通过精准分级减少了损耗,整体销售更好,价格也不会因此上涨。“过去因品质不稳定导致的退货率高达15%,现在降至5%以下,供应链效率的提升也有助于让利给消费者。”该负责人说。
今年是浙江高质量发展共同富裕示范区的第五个年度。五年来,这里的乡村在问路共同富裕中持续探索不同路径,五年来,共同富裕也在以真实可感的形式改变着农村居民的生活日常。如同富泽村的持续蜕变,一切都在变得更有盼头。(完)
孩子如何上好学校的问题,是很多家长的愁心事。这次《意见》提出实施基础教育扩优提质行动计划,要5年左右新建改扩建优质普通高中超1000所。
三地知识产权部门共同签署《京津冀海外知识产权纠纷应对指导合作备忘录》,联合印发《京津冀海外知识产权联合指导工作规程》,明确三地在共享专家、共同指导基础上,联合办理案件的程序规则。三地检察机关共同申报的“京津冀检察机关建立‘三必’(在办理侵犯知识产权犯罪案件时,必须审查京津冀上下游犯罪线索情况并于审查报告中载明;需要移送至异地的,必须将线索报送至省级院并依法移送;线索的接收院必须认真核查并及时反馈结果)跨区域全链条打击知识产权犯罪机制”入选知识产权强国建设典型案例。
“光打破编制不够,得让人才在合适岗位上获得对等回报。”吴钜凌介绍,医共体独创的“三阶联动”薪酬体系成为关键——60%固定薪酬保障基本生活,30%绩效积分依据服务质量、健康管理成效等量化考核,10%专项激励向基层倾斜。这项举措让基层与牵头医院薪酬比从原来的0.64跃升至现在的0.9以上,部分优秀村医收入甚至超过上级医院同岗人员。
四是支持推动教育资源扩优提质。中央财政安排学生资助补助经费809.45亿元,进一步提高国家奖助学金资助标准,扩大政策覆盖面。推动优化区域教育资源配置,支持和引导地方适应学龄人口变化形势,建立同人口变化相协调的基本公共教育服务供给机制,促进义务教育优质均衡发展,逐步缩小区域、城乡、校际、群体差距。支持逐步推行免费学前教育,促进高中阶段学校多样化发展。