更新时间:2025-06-19 06:06:45 | 浏览次数:1583
随着社会福利保险体系的发展,女职工在孕期、产期、哺乳期等特殊时期的权益保障日趋完善,若女职工在产假期间提前返岗,生育津贴与产假工资能否兼得?近日,北京市第三中级人民法院的一纸判决给出答案:两者法律性质不同,可同时获取。
联保共治不断深化,生态福祉持续供给。据统计,2024年长三角空气质量平均优良天数比例达84.5%,较2018年提升10.4个百分点;594个地表水国控断面水质优良比例94.3%,达历史最好水平。
第三,新的台行政机构刚上路,即遇上立法机构改革风暴,尚无亮丽表现。再加上若干“部会”状况不少,屡成媒体议论焦点,如台内务主管部门、经济主管部门、“海委会”等。
伦敦6月8日电 (记者 欧阳开宇)英国内政部8日消息称,自工党上台以来,英国各地加大移民执法力度,展开针对非法务工产业链的专项打击行动,有效强化边境安全。
站在鹿回头观海亭观景平台,270度的开阔视野将三亚湾、凤凰岛、半山半岛帆船港等尽收眼底。埃及《中国周报》副社长朱新娥频频按下快门记录下美景。她说,这里不仅是爱情的圣地,更是人与自然和谐共生的典范,为海南旅游增添了人文内涵。
中国名义税负一直高于实际税负。所谓名义税负是指企业名义上该缴纳的税费。由于征管、企业对税法理解等原因,实际上企业不一定足额缴纳法律意义上的税费。
审理法官表示,司法实践中,如果共同生活时间较短且彩礼数额过高造成对方家庭困难的,人民法院可以根据彩礼实际使用及嫁妆情况,综合考虑彩礼数额、共同生活及孕育情况、双方过错等事实,结合当地习俗,确定是否返还以及返还的具体比例。在已登记结婚因离婚一方要求彩礼返还的案件中,在返还具体金额上,除关注夫妻共同生活的持续时间外,还应当考虑离婚当事人的归因与归责因素,若离婚可归因、归责于一方,则可不予返还或少返还彩礼。本案夫妻双方在“闪婚”情形下离婚,被告的家暴行为是导致双方离婚的主要原因,故在彩礼返还时应作为重要的考量因素。