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　　这些档案是浙江省档案馆从各级档案馆馆藏的100多万卷(件)民国档案和革命历史档案中精心挑选，涵盖侵华日军在浙江投降、受惩处、被遣返等多个方面，生动展现了收复沦陷区、惩办战犯、集中管理日俘日侨并遣送回国等真实情况，还原了对日受降、欢庆胜利的历史场景。

　　如今，这家最初仅能容纳三四桌客人的小餐厅，已发展成可同时接待300余人用餐的海上美食地标，甚至有游客专程打“飞的”前来品尝疍家美味。气鼓鱼粥、疍家菜粽、椰香鱿鱼……郭玉东在经营中不断探索创新疍家菜肴，让更多人通过美食了解疍家文化。

　　2025年，杭州市侨联已成功举办“侨青荟·春之季”杭州侨界青年联谊派对、“侨青荟·Z世代的跨界创新与全球现代艺术新生态构建分享会”等主题活动。(完)

　　实验室牵头成立深空产业协同创新联盟，打造安徽省空天信息顶尖孵化器，推动产业基金落地合肥。成立三年来，实验室成为支撑安徽省因地制宜发展空天信息产业的重要力量。

　　“抱歉，尽管我们对您的工作经历印象深刻，但该职位需要满足其他需求。”今年春招时，37岁的肖女士在线上平台求职时，收到多家招聘企业类似的回复。当时，肖女士职场空白期近4个月，因为年龄偏大而频频遭拒，令她焦虑不已。

　　成都理工大学校长许强表示，学校将继续推动地球系统科学与数字科技深度融合，依托DBAR平台加强国际合作，为全球可持续发展贡献中国智慧与力量。

　　企业招聘为何设置年龄门槛？中国人民大学劳动人事学院教授李育辉认为，企业追求“青春红利”是原因之一。在普遍认知里，年轻人的工作精力更充沛，工作效率更高，尤其在新技术占比较大的互联网行业，这一现象更为明显。